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职务行为的责任承担

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
2019-08-14879人阅读
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  • 职务行为承担赔偿责任的依据是什么

    《民法通则》第四十三条:“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。”《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第四十二条:法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼,该法人或其组织为当事人。

  • 什么是职务行为,怎么区别职务行为和个人的行为?

    违法行为分为多种,严重的触犯刑法要追究刑事责任,如果在民事活动中的行为违反了相关民事法律的规定,那么基于该规定之上的民事行为即为无效民事行为。换而言之,无效民事行为是违法行为的一部分,二者并不矛盾。

  • 职务行为的责任承担认定依据是怎样的

    民法总则第四十三条规定:企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。第一百二十一条规定:国家机关或者国家机关的工作人员在执行职务中侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。。

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